dot dot
dot
dot
dot

dot


ภาพบรรยากาศการอบรมทั้งหมด กดไลท์เป็นกำลังใจให้เรา
ติดตามเราบนทวิตเตอร์
รวมเวบเพื่อนบ้าน
บริษัท เฟิร์ม ซับคอนแทรคเตอร์ จำกัด :: ให้บริการด้าน outsourcing
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)
ยุทธวินัย โชติจิรชยา :: ทอฝัน :: ความสุขของการแบ่งปัน
ยุทธวินัย โชติจิรชยา :: โลกปรับเปลี่ยนหมุนวน คนแยบยลความคิด ชีวิตจึงต้องเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุด
กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน


หลักสูตร : การพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากร(Train the Trainers) article

หลักสูตร : การพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากร  (Train the Trainers)

Train the Trainerหลักสูตรการเป็นวิทยากรอบรมการเป็นวิทยากร

 

 วัตถุประสงค์

เพื่อเสริมสร้าง เพิ่มพูนและพัฒนาทักษะให้แก่พนักงานที่เป็น Trainer ได้มีความรู้และความชำนาญ ในการสอนมากยิ่งขึ้น และนำไปประยุกต์ใช้กับการเป็นวิทยากรในการจัดรูปแบบการเรียนรู้ให้เหมาะสมกับเนื้อหา และกลุ่มผู้เรียน

 กลุ่มเป้าหมาย

            พนักงาน หัวหน้างาน หัวหน้าแผนก ที่จะเป็น Trainer ในองค์กร 

 หัวข้อการอบรมสัมมนา (หลักสูตร 2-3 วัน)

1. ศิลปะการพูด และการสอนขั้นพื้นฐาน

2. โครงสร้างหลักสูตร Content vs Context

อบรมสัมมนา Content คืออะไร เท่าไรถึงจะดีมีสาระ

อบรมสัมมนา Context คืออะไร เท่าไรถึงจะเหมาะสม

อบรมสัมมนา Cone of Experience การจดจำสำหรับผู้ฟัง

อบรมสัมมนา ทักษะสำคัญของวิทยากรที่ตอบสนอง Content vs Context

3. การออกแบบหลักสูตร / การเขียนแผนการสอน

อบรมสัมมนา การออกแบบหลักสูตรที่มีประสิทธิภาพ

อบรมสัมมนา การเตรียมการสอนที่มีประสิทธิภาพ

อบรมสัมมนา การจัดเรียงเนื้อหาให้เชื่อมโยงน่าสนใจ

อบรมสัมมนา เทคนิคการใช้ Power Point ที่ควรทราบ

อบรมสัมมนา การเขียนแผนการสอนให้ SMART

4. เทคนิคการสอนเพื่อดึงดูดใจผู้เรียน

อบรมสัมมนา จิตวิทยาการเรียนรู้ทั่วไป

อบรมสัมมนา จิตวิทยาการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่

อบรมสัมมนา จิตวิทยาการใช้เสียง / สายตา / ภาษา / ท่าทาง / การยืน / การเดิน / อารมณ์ขัน

อบรมสัมมนา หลักการเรียนรู้แบบผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง

อบรมสัมมนา เทคนิคการถ่ายทอดลักษณะต่าง ๆ

5. กิจกรรม / เกม  ที่วิทยากรใช้บ่อย ๆ 

ุ6. ฝึกปฏิบัติการเป็น Trainers โดยวิทยากรประเมินผลเป็นรายบุคคล

  รูปแบบการสัมมนา

อบรมสัมมนา การบรรยาย  30%

อบรมสัมมนา ฝึกปฏิบัติรายบุคคล / เกม / กิจกรรม     50 %

อบรมสัมมนา การแบ่งปันการเรียนรู้ร่วมกัน + การแข่งขันกระตุ้นผลงาน  20 %

 

 ***สนใจหลักสูตรนี้ โปรดกรอกรายละเอียดเพื่อให้เจ้าหน้าที่ติดต่อกลับค่ะ***


ชื่อ - นามสกุล ผู้ติดต่อ :  *
ตำแหน่ง :  *
โทรศัพท์ / มือถือ :  *
E-mail :  *
บริษัท / หน่วยงาน :  *
ประเภทธุรกิจ :
สถานที่จัดอบรมสัมมนา (เช่น จังหวัด) :  *
วันที่จัดอบรมสัมมนา :
กลุ่มตำแหน่งผู้เข้าอบรม :  *
จำนวนผู้เข้าอบรม :  *
ฝากข้อความถึงเจ้าหน้าที่ :



แนะนำ :: หลักสูตร In House Training

หลักสูตร : การพัฒนาศักยภาพด้วยการคิดเชิงบวก เคล็ดลับสู่ความสำเร็จ (Positive Thinking for Success) article
หลักสูตร : การพัฒนาทักษะภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชา (Leadership for Leader) article
หลักสูตร : การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Professional Supervisor) article
หลักสูตร : เทคนิคการตัดสินใจ และแก้ไขปัญหา (Problem Solving & Decision Making) article
หลักสูตร : 7Q เพื่อความสำเร็จในการทำงาน (7Q for Success) article
หลักสูตร : การบริหารงานบุคคลสำหรับหัวหน้างาน และผู้จัดการ (HR for Non HR) article
หลักสูตร : ความคิดสร้างสรรค์ สู่ความสาเร็จในการทำงาน (Creative Thinking for Success) article
หลักสูตร : จิตสำนึกรักองค์กร ตอน ยังรักองค์กรของเราได้อีก...เยอะเลย (Organization Awareness) article
หลักสูตร : การนำเสนออย่างมืออาชีพ (Professional Presentation Skill) article
หลักสูตร : เทคนิคการสอนงานให้ประสบความสำเร็จ (Coaching for Success) article
หลักสูตร : การสร้างทีมสู่ความสำเร็จ (Team Building for Success) article
หลักสูตร : จิตวิทยาในการปกครอง และจูงใจลูกน้อง (Psychology of Command & Motivation) article
หลักสูตร : การสั่งงาน และมอบหมายงานที่ได้ทั้งงาน และได้ทั้งใจ (The Art of Assignment & Delegation for Supervisor) article
หลักสูตร : เทคนิคการให้ข้อมูลย้อนกลับของหัวหน้างาน (Feedback) article
หลักสูตร : วิธีการเป็นผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จ (How to be a Successful Manager) article
หลักสูตร : การจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ (Conflict Management) article
หลักสูตร : เทคนิคการบริหารเวลาเพื่อการวางแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Smart@Life_Smile@Work) article
หลักสูตร : การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) article
หลักสูตรอื่นๆ คลิ๊กที่นี่ ... article
หลักสูตร : การพัฒนานักบริหารระดับต้น (Management Developing Program) article
หลักสูตร : การวางแผนปฏิบัติการเพื่อความสำเร็จ (Action Plan for Success) article
หลักสูตร : IQ & EQ กับการพัฒนาตนเองและสร้างคุณค่าในการทำงาน (IQ & EQ for Self Development) article
หลักสูตร : EQ กับความสำเร็จในการทำงาน (EQ and Job Achievement) article
หลักสูตร : การเสริมสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงาน (Attitude for Success) article
หลักสูตร : การคิดอย่างเป็นระบบ (Systematic Thinking) article
หลักสูตร : 5ส เพื่อการเพิ่มผลผลิต และปรับปรุงงาน (5S for Productivity & Improvement) article
หลักสูตร : Kaizen เพื่อการเพิ่มผลผลิต และปรับปรุงงาน (Kaizen for Productivity & Improvement) article
หลักสูตร : การลดต้นทุนจากการสูญเสีย 7 ประการ (7 Waste for Cost Reduction) article
หลักสูตร : การให้คำปรึกษาเพื่อปรับพฤติกรรมลูกน้อง (Counseling techniques to adjust behavior) article
หลักสูตร : การสร้างจิตสำนึกด้านคุณภาพ (Quality Awareness) article
หลักสูตร : เทคนิคการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ (Human Relation & Effective Communication) article
หลักสูตร : การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพด้วยหลัก Ho-Ren-So (Ho-Ren-So) article
หลักสูตร : เทคนิคการทำงานร่วมกับคนทุก Gen ให้ประสบความสำเร็จ (Working with Different Generation Employee) article
หลักสูตร : เทคนิคการสื่อสารและการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ (Effective Coordination & Communications) article
หลักสูตร : การเพิ่มผลผลิตในตนเองเพื่อความสำเร็จ (Personal Productivity) article



Copyright © 2013 All Rights Reserved.