 |  |  |  |  |  |
สถาบันจัดอบรม In-House Training ในรูปแบบ Online และ Onsite ที่ไม่ได้จำกัดการเรียนรู้ผ่านเนื้อหาทฤษฎีเพียงอย่างเดียว แต่เรามุ่งเน้นวิธีการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเกม กรณีศึกษา การเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ เพื่อก่อให้เกิดความรู้ ทักษะที่เพิ่มพูนขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่การใช้ได้จริง โดยมีการออกแบบหลักสูตรให้สอดคล้องมุ่งเน้นการเรียนรู้แนวใหม่ เพื่อให้เกิดผลจริง (Result Based Training) และการปรับเปลี่ยนทัศนคติ พฤติกรรมให้พัฒนาไปในทางที่ดีขึ้นจนกลายเป็นศักยภาพที่ติดตัวบุคคลต่อไป
|
 | หลักสูตร : การพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากร(Train the Trainers) เพื่อเสริมสร้าง เพิ่มพูนและพัฒนาทักษะให้แก่พนักงานที่เป็น Trainer ได้มีความรู้และความชำนาญ ในการสอนมากยิ่งขึ้น และนำไปประยุกต์ใช้กับการเป็นวิทยากร |
 | หลักสูตร : การนำเสนออย่างมืออาชีพ (Professional Presentation Skill) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจถึงความสำคัญ เทคนิค การวางแผน และกำหนดเป้าหมายของการนำเสนอ รวมถึงได้เรียนรู้ทักษะการสื่อสาร การเตรียมการสำหรับการนำเสนอและได้เรียนรู้เทคนิคการโน้มน้าวจูงใจ ... |
 | หลักสูตร : การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Professional Supervisor) เพื่อเสริมสร้าง พัฒนาความรู้ ความเข้าใจในบทบาทของหัวหน้ |
 | หลักสูตร : การพัฒนาทักษะภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชา (Leadership for Leader) เพื่อเสริมสร้างและพัฒนาทักษะภาวะผู้นำ ให้ผู้เข้ารับการอบรมเป็นผู้นำที่มีคุณภาพ มีความสามารถ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำ |
 | หลักสูตร : เทคนิคการสื่อสารและการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ (Effective Coordination & Communications) เพื่อให้ผู้เข้าอบรม มีความรู้ความเข้าใจในหลักการทำงานร่วมกัน หลักการสื่อสาร การประสานงานในหน่วยงานและระหว่างหน่วยงาน เพื่อบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายรวมขององค์กร ด้วยการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ ... |
 | หลักสูตร : การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพด้วยหลัก Ho-Ren-So (Ho-Ren-So) เพื่อให้ผู้เข้าอบรม เข้าใจในวัฒนธรรมการทำงานแบบญี่ปุ่น ทราบถึงหลักการบริหารการสื่อสารแบบ HO-REN-SO สามารถนำหลักของ HO-REN-SO ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมาย ... |
 | หลักสูตร : การพัฒนาศักยภาพด้วยการคิดเชิงบวก เคล็ดลับสู่ความสำเร็จ (Positive Thinking for Success) เพื่อเสริมสร้างให้ผู้เข้าอบรม มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการพัฒนาทัศนคติเชิงบวก เกิดแรงจูงใจที่จะก้าวข้ามศักยภาพของตัวเอง มีความเข้าใจในเพื่อนร่วมงานและองค์กรมากขึ้น ตลอดจนสามารถทำงานร่วมงานกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่นและมีความสุข |
 | หลักสูตร : เทคนิคการตัดสินใจ และแก้ไขปัญหา (Problem Solving & Decision Making) เพื่อเสริมสร้าง และพัฒนาทักษะให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้กระบวนการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจอย่างเป็นระบบ รู้จักเลือกใช้เครื่องมือ |
 | หลักสูตร : 7Q เพื่อความสำเร็จในการทำงาน (7Q for Success) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับความหมาย ความสำคัญ และประโยชน์ของ7Qและเกิดการพัฒนาตนเองทั้ง 7Q รวมถึงสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ในการทำงาน |
 | หลักสูตร : การบริหารงานบุคคลสำหรับหัวหน้างาน และผู้จัดการ (HR for Non HR) ผู้เข้าอบรมเข้าใจการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) สามารถนำหลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ไปบริหารจัดการพนักงานในส่วนงาน รวมถึงการสร้างแรงจูงใจให้เกิดผลการทำงานที่ดี |
| [Go to top] |
