หลักสูตร “เทคนิคการทำงานร่วมกับคนทุก Gen ให้ประสบความสำเร็จ” (Working with Different Generation Employee)

หลักการและเหตุผล

ในยุคที่การทำงานมีความหลากหลายทางด้านความคิดและทัศนคติของพนักงานจากหลากหลาย เจเนอเรชัน (Generation) การเข้าใจและทำงานร่วมกับคนจากแต่ละ Gen อย่างมีประสิทธิภาพจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรในปัจจุบัน การมีพนักงานจากหลากหลายรุ่น เช่น Baby Boomer, Gen X, Gen Y (Millennials), และ Gen Z ทำให้เกิดความแตกต่างทั้งในด้านทัศนคติ วิธีการทำงาน และการสื่อสาร ซึ่งอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกันและการพัฒนาองค์กร หลักสูตร “เทคนิคการทำงานร่วมกับคนทุก Gen ให้ประสบความสำเร็จ” ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้และเข้าใจถึงลักษณะและพฤติกรรมของพนักงานในแต่ละ Gen รวมถึงทักษะที่จำเป็นในการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น การยอมรับความแตกต่าง การคิดเชิงบวก การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และการทำงานเป็นทีม ซึ่งจะช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น และสามารถใช้ประโยชน์จากความหลากหลายทางด้านความคิดเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ดีที่สุดในองค์กร การบรรยาย, กิจกรรมกลุ่ม, และการฝึกปฏิบัติในรูปแบบของเกมมิฟิเคชั่นจะช่วยให้ผู้เข้าร่วมหลักสูตรได้เรียนรู้และฝึกฝนทักษะเหล่านี้ในลักษณะที่สนุกสนานและมีส่วนร่วม ส่งผลให้สามารถนำไปปรับใช้ในสถานการณ์จริงได้ทันที หลักสูตรนี้จึงเหมาะสมสำหรับบุคลากรในทุกระดับที่ต้องการพัฒนาทักษะในการทำงานร่วมกับคนจากทุกเจเนอเรชันในองค์กร เพื่อสร้างความร่วมมือที่ดีและผลักดันองค์กรไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน

วัตถุประสงค์

• เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจและสามารถแยกแยะลักษณะและพฤติกรรมของพนักงานจากแต่ละ Gen รวมถึงสาเหตุที่ทำให้เกิดความแตกต่างในมุมมองและการทำงานของพวกเขา
• เพื่อพัฒนาทักษะการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ โดยการเรียนรู้ทักษะที่สำคัญ เช่น การยอมรับความแตกต่าง, การคิดเชิงบวก, การสื่อสารและประสานงาน, และการทำงานเป็นทีม
• เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการนำเทคนิคและกลยุทธ์ต่างๆ มาใช้ในการทำงานร่วมกับพนักงานหลากหลาย Gen มุ่งเน้นการสร้างความร่วมมือที่เป็น Win-Win และส่งเสริมประสิทธิภาพในการทำงาน

กลุ่มเป้าหมาย

พนักงานทุกระดับ ทุกแผนก ทุกส่วนงาน

หัวข้อการอบรมสัมมนา (ระยะเวลา 1 วัน)

• Module 1: มาทำความรู้จักพนักงานแต่ละ Gen กันเถอะ
  • สภาพแวดล้อมที่ก่อกำเนิดลักษณะคน Gen (Baby Boomer, X, Y,Z)       
  • ทัศนคติและพฤติกรรมของคนแต่ละ Gen (Baby Boomer, X, Y,Z)          
  • ยอมรับและปรับใจในพฤติกรรมของแต่ละ Gen (Baby Boomer, X, Y,Z)               
  • เทคนิค Competence Sharing ของคนต่าง Gen แบบ WIN-WIN
• Module 2: ทักษะสำคัญที่พนักงานแต่ละ Gen ควรมีในการทำงานร่วมกัน
  • ทักษะการยอมรับความแตกต่างระหว่างบุคคล (Skills to
  • Recognize the Difference)
  • ทักษะการคิดเชิงบวก (Positive Thinking)
  • ทักษะการสื่อสารและประสานงาน (Communication & Coordination)
  • ทักษะการทำงานเป็นทีม (Teamwork)

รูปแบบการสัมมนา

• การบรรยาย 40 %
• เกม / กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 30 %
• เกมมิฟิเคชั่น + การแบ่งปันการเรียนรู้ร่วมกัน + การแข่งขันกระตุ้นผลงาน 30 %