หลักสูตร “การเสริมสร้าง EQ เพื่อความสำเร็จในชีวิตและการทำงาน” (EQ for Success)

หลักการและเหตุผล

ในยุคที่องค์กรต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ความสามารถในการบริหารจัดการอารมณ์และความสัมพันธ์ของผู้นำ (EQ) จึงเป็นปัจจัยสำคัญในการเสริมสร้างความสำเร็จขององค์กรและทีมงาน ผู้นำที่มี EQ สูงสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมงาน แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ส่งผลโดยตรงต่อผลสัมฤทธิ์ขององค์กร นอกจากนี้ยังช่วยในการตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพและพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน

หลักสูตรนี้มุ่งเน้นให้ผู้นำและผู้บริหารพัฒนาทักษะ EQ ผ่านกระบวนการ 5 ประการ ได้แก่ การรู้จักตนเองและอารมณ์ของตนเอง การควบคุมตนเองและการจัดการอารมณ์ การพัฒนาตนเองและสร้างแรงจูงใจ การเข้าใจอารมณ์และความต้องการของผู้อื่น และการรักษาความสัมพันธ์ที่ดี การฝึกฝนทักษะเหล่านี้จะช่วยให้ผู้นำสามารถตัดสินใจได้อย่างมั่นใจ มีความสามารถในการจัดการความขัดแย้ง และสามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์

• เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจ และเห็นความสำคัญในการใช้ EQ ในการพัฒนาตนเองและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานร่วมกับผู้อื่น
• เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทบทวนตนเอง เรียนรู้ผู้อื่น และพัฒนาทักษะในการบริหารจัดการอารมณ์และสร้างแรงจูงใจให้ตนเอง สามารถสร้างสัมพันธภาพและสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
• เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำเทคนิคการพัฒนา EQ มาประยุกต์ใช้ในชีวิตและการทำงานให้ประสบความสำเร็จและมีความสุขมากยิ่งขึ้น

กลุ่มเป้าหมาย

พนักงานทุกระดับ ทุกแผนก ทุกส่วนงาน

หัวข้อการอบรมสัมมนา (ระยะเวลา 1 วัน)

• ความหมาย / ความสำคัญ /องค์ประกอบของ EQ
• EQ กับความสำเร็จในชีวิตการทำงาน
• กระบวนการพัฒนาและสร้างเสริม EQ
  • รู้จักตนเอง และอารมณ์ของตนเอง
  • ควบคุมตนเองและจัดการอารมณ์ของตนเอง
  • พัฒนาตนเองและสร้างแรงจูงใจให้ตนเองได้
  • รู้จักผู้อื่น และเข้าใจอารมณ์ของผู้อื่น
  • เทคนิครักษาสัมพันธภาพที่ดีต่อกัน

รูปแบบการสัมมนา

• การบรรยาย 40 %
• เกม / กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 30 %
• เกมมิฟิเคชั่น + การแบ่งปันการเรียนรู้ร่วมกัน + การแข่งขันกระตุ้นผลงาน 30 %