Professional Supervisor

หลักสูตรการพัฒนาทักษะหัวหน้างาน
checked

Module 1: หัวหน้ากับการเสริมสร้างพัฒนาตนเอง

        1. ความสามารถที่จำเป็นในการบริหารงานของหัวหน้างาน

  • เก่งคิด (Thinking Skills) ด้วยการพัฒนาความคิดเชิงบวกเพื่อความสำเร็จในการทำงาน
  • เก่งคน (Human Skills) ด้วยการรู้ลักษณะลูกน้อง 4 ประเภท
  • เก่งงาน (Hard Skills) ด้วยหลัก OPDFE Cycle

         2. บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของหัวหน้างานมืออาชีพ

checked

Module 2: หัวหน้ากับความสามารถในการพัฒนาคนและผลงาน

        1. วงจรการจัดการงานให้ประสบความสำเร็จ (Management by OPDFE Cycle)

  • การตั้งเป้าหมายในการทำงาน (Setting SMART Objective)
  • การวางแผนงาน (Planning : Setting Priority)
  • การลงมือปฏิบัติ (Do : Commitment, Motivation)
  • การติดตามและประเมินผล (Follow-Up and Evaluation)

        2. จิตวิทยาการจูงใจ (Psychology of Motivation)

        3. เทคนิคการสอนงาน (Coaching)

        4. เทคนิคการตัดสินใจ แก้ไขปัญหา (Problem Solving & Decision Making)

ภาพรวม

Overview

หลักสูตร “การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน” (Professional Supervisor)

วิทยากร
:
อาจารย์ ยุทธวินัย โชติจิรชยา
ระยะเวลา
:
1 วัน (09.00 - 16.00 น.)
สถานที่
:
โรงแรมเซ็นทาราแกรนด์ เซ็นทรัลพลาซาลาดพร้าว กรุงเทพฯ
อัตราค่าสัมมนา
:
5,200 บาท (ไม่รวม Vat)
โปรโมชั่น
:

4,500 บาท (ไม่รวม Vat) เมื่อชำระค่าสัมมนาก่อนวันอบรม 14 วัน

สมัครอบรม 5 ท่าน ฟรี 1 ท่าน (มา 6 จ่าย 5)

รายละเอียดอื่นๆ
:

มอบใบรับรองการฝึกอบรม (Certificate)

ค่าอบรมสัมมนาสามารถลดหย่อนภาษีตอนสิ้นปีได้ 200% ตามประมวลรัษฎากร ฉบับที่ 437

Pic-068
1หลักการและเหตุผล
หลักการและเหตุผล
checked

หัวหน้างานยุคใหม่ควรมีความสามารถในการคิดอย่างเป็นระบบ นำทีมอย่างมีพลัง และขับเคลื่อนผลงานให้เกิดผลลัพธ์ที่ชัดเจน หลักสูตร “การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน” (Professional Supervisor) จึงออกแบบมาเพื่อเสริมสร้าง 3 ทักษะสำคัญของหัวหน้างาน ได้แก่ เก่งคิด เก่งคน และเก่งงาน พร้อมเครื่องมือในการบริหารงานและพัฒนาทีมอย่างเป็นระบบ

checked

หลักสูตรนี้ออกแบบเนื้อหาและกิจกรรมให้สนุก เข้าถึงง่าย และตอบโจทย์การเรียนรู้ของผู้ใหญ่ ผ่านการบรรยายแบบมีส่วนร่วม กิจกรรม Workshop และการใช้ Active Learning & Gamification เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมและความตื่นตัวตลอดการอบรม ส่งเสริมให้ผู้เข้าอบรมได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ เรียนรู้ร่วมกัน และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริงทันที เพื่อยกระดับบทบาทหัวหน้างานให้เป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ และสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืนในองค์กร

2วัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์
checked

เพื่อเสริมสร้าง พัฒนาความรู้ ความเข้าใจในบทบาทของหัวหน้างาน พัฒนาทัศนคติเชิงบวก พัฒนาเทคนิคในการบริหารงานอย่างเป็นระบบ พัฒนาทักษะการบริหารและพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างมีประสิทธิภาพ

3กลุ่มเป้าหมาย
กลุ่มเป้าหมาย
checked

พนักงานระดับบังคับบัญชา

checked

หัวหน้าส่วนงาน

checked

หัวหน้าแผนก

checked

ผู้จัดการ

วันที่จัดอบรม

Training Program Dates

calendar(1)
รุ่น 97 วันที่ 13 พ.ค. 2569
calendar(1)
รุ่น 98 วันที่ 19 ส.ค. 2569
calendar(1)
รุ่น 99 วันที่ 18 พ.ย. 2569
(ยืนยันการจัดอบรม)
รายละเอียดหลักสูตร

Course Outline

รูปแบบการอบรม

Training Approach

seminar

Interactive Lecture

การบรรยายแบบมีส่วนร่วม 40%

activities

Activities/Game/Workshops

กิจกรรม/เกม/ฝึกปฏิบัติ 30%

gamification

Gamification

เกมมิฟิเคชั่น + การแบ่งปันการเรียนรู้ + การแข่งขันกระตุ้นผลงาน 30%

วันที่จัดโครงการฝึกอบรม

Training Program Dates

ข้อมูลการชำระเงิน

Payment Information

อัตราค่าสัมมนา (ราคาต่อ 1 ท่าน)
ราคาค่าสัมมนา+VAT7%หัก ณ ที่จ่าย 3%รวมจ่ายสุทธิกรณีไม่มีหนังสือ หัก ณ ที่จ่าย 3%
ราคาปกติ5,2003641565,4085,564
ราคาโปรโมชั่น4,5003151354,6804,815
วีธีชำระเงิน

ชำระค่าสัมมนาโดยโอนเงินผ่านทางธนาคาร

ธนาคาร กสิกรไทย สาขาโลตัส บางกะปิ บัญชีออมทรัพย์ เลขที่ 775-2-13706-9 "บจก. พีเพิ่ล ไดนามิค" หรือ "Peopledynamic Co., Ltd."

สั่งจ่ายในนาม

บริษัท พีเพิ่ล ไดนามิค จำกัด (สำนักงานใหญ่) 69/26 หมู่ 4 ตำบลเสม็ด อำเภอเมืองชลบุรี จังหวัดชลบุรี 20000 เลขประจำตัวผู้เสียภาษี 010-555-112-9712

บรรยากาศการอบรม

Training Atmosphere

รีวิว

Reviews

checked

Module 1: หัวหน้ากับการเสริมสร้างพัฒนาตนเอง

        1. ความสามารถที่จำเป็นในการบริหารงานของหัวหน้างาน

  • เก่งคิด (Thinking Skills) ด้วยการพัฒนาความคิดเชิงบวกเพื่อความสำเร็จในการทำงาน
  • เก่งคน (Human Skills) ด้วยการรู้ลักษณะลูกน้อง 4 ประเภท
  • เก่งงาน (Hard Skills) ด้วยหลัก OPDFE Cycle

         2. บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของหัวหน้างานมืออาชีพ

checked

Module 2: หัวหน้ากับความสามารถในการพัฒนาคนและผลงาน

        1. วงจรการจัดการงานให้ประสบความสำเร็จ (Management by OPDFE Cycle)

  • การตั้งเป้าหมายในการทำงาน (Setting SMART Objective)
  • การวางแผนงาน (Planning : Setting Priority)
  • การลงมือปฏิบัติ (Do : Commitment, Motivation)
  • การติดตามและประเมินผล (Follow-Up and Evaluation)

        2. จิตวิทยาการจูงใจ (Psychology of Motivation)

        3. เทคนิคการสอนงาน (Coaching)

        4. เทคนิคการตัดสินใจ แก้ไขปัญหา (Problem Solving & Decision Making)