 |  |  |  |  |  |
สถาบันจัดอบรม In-House Training ในรูปแบบ Online และ Onsite ที่ไม่ได้จำกัดการเรียนรู้ผ่านเนื้อหาทฤษฎีเพียงอย่างเดียว แต่เรามุ่งเน้นวิธีการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเกม กรณีศึกษา การเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ เพื่อก่อให้เกิดความรู้ ทักษะที่เพิ่มพูนขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่การใช้ได้จริง โดยมีการออกแบบหลักสูตรให้สอดคล้องมุ่งเน้นการเรียนรู้แนวใหม่ เพื่อให้เกิดผลจริง (Result Based Training) และการปรับเปลี่ยนทัศนคติ พฤติกรรมให้พัฒนาไปในทางที่ดีขึ้นจนกลายเป็นศักยภาพที่ติดตัวบุคคลต่อไป
|
 | หลักสูตร : วิธีการเป็นผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จ (How to be a Successful Manager) เพื่อเสริมสร้างให้ผู้เข้าอบรม มีความสามารถด้านการบริหารจัดการ การกำหนดทิศทางและเป้าหมายสำหรับองค์กร สามารถผสมผสานจัดการทรัพยากรให้มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
|
 | หลักสูตร : การจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ (Conflict Management) เพื่อเสริมสร้าง เพิ่มพูนและพัฒนาทักษะ ให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ได้เข้าใจใน “ความขัดแย้ง” ที่เกิดขึ้น และเตรียมความพร้อมในการจัดการกับความขัดแย้งนั้น ให้มีประสิทธิภาพอย่างสมดุล |
 | หลักสูตร : การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจในการบริหารการเปลี่ยนแปลงและสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการบริหารการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพรวมถึงให้ผู้เข้ารับการอบตระหนักในความสำคัญของการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อความสำเร็จขององค์กร
|
 | หลักสูตร : เทคนิคการบริหารเวลาเพื่อการวางแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Time Management) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเห็นความสำคัญและความจำเป็นในการใช้เวลาให้เกิดประโยชน์สูงสุด ทำให้สามารถดำเนินภารกิจต่าง ๆ |
 | หลักสูตร : การพัฒนานักบริหารระดับต้น (Management Developing Program) เพื่อเสริมสร้าง เพิ่มพูนและพัฒนาทักษะ และเตรียมความพร้อมให้ผู้เข้ารับการอบรม สำหรับการเป็นผู้นำที่ดีและเก่งมีความสามารถทั้งการบริหารงาน |
 | หลักสูตร : การวางแผนปฏิบัติการเพื่อความสำเร็จ (Action Plan for Success) เพื่อเสริมสร้างให้ผู้เข้าอบรม ได้เทคนิค วางแผนเชิงกลยุทธ์ การเขียนแผนปฏิบัติงาน และนำการ แผนงานไปใช้ ตลอดจนการติดตาม ทบทวน ประเมินผลแผนปฏิบัติงาน ให้เกิดประสิทธิผล |
 | หลักสูตร : IQ & EQ กับการพัฒนาตนเองและสร้างคุณค่าในการทำงาน (IQ & EQ for Self Development) เพื่อเสริมสร้างให้ผู้เข้าอบรม มีความรู้ความเข้าใจและเห็นความสำคัญของ IQ & EQ ที่มีอยู่ในตนเอง และทราบถึงกระบวนการในการพัฒนาตนเอง และสามารถนำ IQ & EQ มาประยุกต์ใช้เพื่อความสำเร็จในการทำงาน และมีความสุขในการดำเนินชีวิต |
 | หลักสูตร : EQ กับความสำเร็จในชีวิตและการทำงาน (EQ for Success) เพื่อเสริมสร้างให้ผู้เข้าอบรม เห็นความสำคัญและจาเป็นในการใช้ EQ ที่มีอยู่ในตนเองให้เกิดประโยชน์สูงสุด ทาให้สามารถดาเนินภารกิจต่างๆ ได้อย่างราบรื่น ง่าย และเพื่อพัฒนา EQ ให้เกิดขึ้นเพียงพอที่จะบริหารจัดการสิ่งต่างๆ ให้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี ทาให้มีความสุขกับการทางาน มีใจรักที่จะทางานแล้วก็จะยิ่งทาให้เรามีความสุขในการดาเนินชีวิตอีกด้วย |
 | หลักสูตร : การเสริมสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงาน (Attitude for Success) เพื่อทำให้ผู้เข้าอบรมมีแรงจูงใจที่จะก้าวข้ามศักยภาพของตัวเองโดยการสร้างเสริม ทัศนคติในการทำงานที่ดีขึ้น สามารถเรียนรู้และเข้าใจกระบวนการเปลี่ยนแปลงตัวเองได้อย่างแท้จริง เกิดความอยากเปลี่ยนแปลงตัวเอง ด้วยการพัฒนาทัศนคติในการทำงานและมีความสุขกับการเปลี่ยนแปลง เพื่อทำให้บุคลากรเลือกคุณสมบัติที่ทำให้ตัวเองสามารถบรรลุเป้าหมายและเหมาะสมกับตัวเองไปพัฒนา ทำให้เกิดความเชื่อมั่นในตัวเอง และสามารทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีความสุขได้ |
 | หลักสูตร : การคิดอย่างเป็นระบบ (Systematic Thinking) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจความหมายของระบบหรือ System ได้ทราบถึงขั้นตอนการคิดเชิงระบบและทราบถึงวิธีการคิดแบบวงรอบและสามารถประยุกต์ใช้การคิดระบบในการทำงาน |
| [Go to top] |
