หลักสูตร : การพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากร  (Train the Trainers)

 วัตถุประสงค์

เพื่อเสริมสร้าง เพิ่มพูนและพัฒนาทักษะให้แก่พนักงานที่เป็น Trainer ได้มีความรู้และความชำนาญ ในการสอนมากยิ่งขึ้น และนำไปประยุกต์ใช้กับการเป็นวิทยากรในการจัดรูปแบบการเรียนรู้ให้เหมาะสมกับเนื้อหา และกลุ่มผู้เรียน

 กลุ่มเป้าหมาย

            พนักงาน หัวหน้างาน หัวหน้าแผนก ที่จะเป็น Trainer ภายในองค์กร

 หัวข้อการอบรมสัมมนา (หลักสูตร 1-5 วัน)

1. วิทยากรคือใคร

2. 4 ห้องหัวใจในการเป็นวิทยากร

3. การออกแบบหลักสูตรที่มีประสิทธิภาพ

การเตรียมการสอนที่มีประสิทธิภาพ

การจัดเรียงเนื้อหาให้เชื่อมโยงน่าสนใจ

เทคนิคการใช้ Power Point ที่ควรทราบ

การเขียนแผนการสอนให้ SMART

4. โครงสร้างหลักสูตร Content vs Context

Content คืออะไร เท่าไรถึงจะดีมีสาระ

Context คืออะไร เท่าไรถึงจะเหมาะสม

การสร้างบรรยากาศการเรียนและการดึงดูดให้ผู้เรียนสนใจ

5. ทักษะส่วนบุคคล vs. ทักษะกระบวนการ

ทักษะสำคัญของวิทยากรที่ตอบสนอง Content vs Context

ทักษะส่วนบุคคล: การใช้น้ำเสียง / การใช้ภาษาพูด / การใช้ภาษาท่าทาง / การยืนเคลื่อนไหว

การใช้สายตา / บุคลิกภาพที่ดีของวิทยากร / ภาพลักษณ์และการแต่งกาย

ทักษะกระบวนการ: เทคนิคการสร้างการมี ส่วนร่วม / เทคนิคการ ถ่ายทอดแบบต่าง

6. เทคนิค KUSAB

7. เทคนิคการสอนเพื่อดึงดูดใจผู้เรียน

พฤติกรรมการเรียนรู้ของคนทำงาน

ลำดับขั้นการพัฒนา

การรับรู้ของผู้ฟัง

ลักษณะผู้เรียนแต่ละ Generation

เทคนิคการดึงดูดความสนใจของผู้ฟัง

8. การใช้สื่อและอุปกรณ์ในการฝึกอบรม

9. ตัวอย่างเกม / กิจกรรม ที่ใช้บ่อยในการอบรม

  รูปแบบการสัมมนา

 การบรรยาย  30%

 ฝึกปฏิบัติรายบุคคล / เกม / Workshop / กิจกรรมกลุ่ม/เดี่ยว     50 %

 การแบ่งปันการเรียนรู้ร่วมกัน + การแข่งขันกระตุ้นผลงาน  20 %

 ***สนใจหลักสูตรนี้ โปรดกรอกรายละเอียดเพื่อให้เจ้าหน้าที่ติดต่อกลับค่ะ***