วัตถุประสงค์

เพื่อให้ผู้เข้าอบรม เข้าใจในวัฒนธรรมการทำงานแบบญี่ปุ่น  ทราบถึงหลักการบริหารการสื่อสารแบบ HO-REN-SO สามารถนำหลักของ HO-REN-SO ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมาย   ใช้ในการติดต่อประสานงานทั้งในระดับบุคคลและหน่วยงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อลดปัญหาความผิดพลาดที่เกิดจากการสื่อสาร และช่วยสร้างสัมพันธภาพทีดีทั้งภายในและภายนอกองค์กร

 กลุ่มเป้าหมาย

            พนักงานทุกระดับ ทุกแผนก ทุกส่วนงาน

 หัวข้อการอบรมสัมมนา (หลักสูตร 1 วัน)

วัฒนธรรมการทำงานแบบญี่ปุ่น 6 ประการที่ควรรู้

การบริหารการสื่อสารแบบ HO-REN-SO

HO-การรายงาน คือหน้าที่เป็นอย่างไร

• จุดสำคัญของ HO

• เทคนิคในการสรุปรายงาน / ลักษณะการรายงานที่ดี

• วิธีและขั้นตอนการรายงาน

REN-การประสานงาน คือการใส่ใจอย่างไร

• จุดสำคัญของ REN

• พฤติกรรมคน 4 สไตล์เพื่อการประสานงาน

• ศิลปะในการติดต่อ-ประสานงาน

SO-การปรึกษา เพื่อแก้ไขเป็นอย่างไร

• จุดสำคัญของ SO

• เครื่องมือที่เข้ามาช่วยในการปรึกษาหารือ เพื่อแก้ไขปัญหา

• การฟัง ทักษะสำคัญของการปรึกษาหารือ

สรุปการสื่อสารแบบ HO-REN-SO ที่มีประสิทธิภาพ

  รูปแบบการสัมมนา

การบรรยาย  40%

เกม / กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม  30%

การแบ่งปันการเรียนรู้ร่วมกัน + การแข่งขันกระตุ้นผลงาน  30 %

   ***สนใจหลักสูตรนี้ โปรดกรอกรายละเอียดเพื่อให้เจ้าหน้าที่ติดต่อกลับค่ะ***