หลักสูตร : ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม (Diversity Equity & Inclusion)

 วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจนิยาม ความหมาย ความสำคัญของ Diversity Equity & Inclusion (DE&I)
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจอุปนิสัยของตนเอง และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีทักษะการสื่อสาร เพื่อสร้างพลังในการทำงานเป็นทีมและมีส่วนร่วม
4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำเรื่อง DE&I มาประยุกต์ใช้ในองค์กรได้อย่างเหมาะสม
5. เพื่อสร้างทัศนคติเชิงบวกและแนวคิดแบบยืดหยุ่นในการบริหารทีมงาน

 กลุ่มเป้าหมาย

            พนักงานทุกระดับ ทุกแผนก ทุกส่วนงาน

 หัวข้อการอบรมสัมมนา (หลักสูตร 1 วัน)

Diversity Equity & Inclusion (DE&I)

เข้าใจตน เข้าใจคน เข้าใจงาน ด้วยผู้นำ 4 ทิศ (DISC)

Positive Diversity Management (Group dynamics)

Iceberg Theory

Coaching and Mentoring

การสื่อสารอย่างสันติ (Non-violent Communication)

Six Thinking Hats

Growth Mindset

  รูปแบบการสัมมนา

 การบรรยายแบบมีส่วนร่วม 40 %

 กิจกรรมเชิงปฏิบัติการ, กิจกรรมกลุ่มระดมสมอง (Workshop) 60 %

 ***สนใจหลักสูตรนี้ โปรดกรอกรายละเอียดเพื่อให้เจ้าหน้าที่ติดต่อกลับค่ะ***