|
อาจารย์สมศักดิ์ชัย เลาหะพันธ์
การศึกษา
- M.B.A. (M.Org.M) คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม (SPU) เกียรตินิยมเรียนดี
- Mini Master in HRM (Human Resource) คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (CU)
- GSPA (MMM.) คณะรัฐประศาสนศาสตร์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)
- BA (Pol. Sci.) คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง (RU)
|
ประวัติการทำงานในอดีต - ปัจจุบัน
- กรรมการผู้จัดการสถาบันฝึกอบรม Wisdom Max Center (ปัจจุบัน)
- วิทยากรฝึกอบรมด้านทักษะหัวหน้างานและภาวะผู้นำ (Leadership Trainer) (ปัจจุบัน)
- วิทยากรทางด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมและพลังงาน (Energy, Safety & Environment) (ปัจจุบัน)
- วิทยากรพิเศษให้กับสถาบันฝึกอบรมต่างๆ (ปัจจุบัน)
- โค้ชด้านพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Coach) (ปัจจุบัน)
- นักวินิจฉัยสถานประกอบการ (Enterprise Diagnosis Consultant) กระทรวงอุตสาหกรรม (ปัจจุบัน)
- ที่ปรึกษาแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relations Consultant) กระทรวงแรงงาน (ปัจจุบัน)
- ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และหัวหน้าหน่วยงานความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม บริษัท นิวลี่ เว็ดส์ ฟู้ดส์ (ประเทศไทย) จำกัด 11 ปี
- ผู้จัดการฝ่ายบุคคล บริษัท ซี.พี. อุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์ จำกัด เครือเจริญโภคภัณฑ์ 5 ปี
- เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ระดับวิชาชีพ, ผู้ช่วยผู้จัดการแผนกทรัพยากรมนุษย์, บริษัท วาย. เอส. เอส. (ประเทศไทย) จำกัด 6 ปี
ประสบการณ์ด้านวิทยากร และหลักสูตรที่เชี่ยวชาญ
- การพัฒนาทักษะหัวหน้างานยุค 4.0 (Genius Supervisor 4.0 )
- หัวหน้างานยุคใหม่ที่ทรงประสิทธิภาพ 4.0 ( Professional Supervisor in Era 4.0)
- เทคนิคการเป็นผู้บังคับบัญชา ( Supervisory Techniques)
- การพัฒนาภาวะผู้นำ 4.0 (Leadership Development 4.0)
- เตรียมพร้อมสู่การเป็นหัวหน้างาน ( New Supervisor Preparation)
- ก้าวสู่หัวหน้างานมือใหม่ (Way to new Supervisor)
- ความรู้ทางด้านกฎหมายคุ้มครองแรงงาน (Labor Law)
- การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพื่อความสำเร็จขององค์กร (Effective Communication for Organization Successful )
- การทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ (Teamwork for Success)
- การสร้างมนุษย์สัมพันธ์ในสถานที่ทำงาน (Human Relations in Organization)
- การตัดสินใจและแก้ไขปัญหา (Problem & Decision Making)
- การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ ( Modern Human Resources Management)
- การสรรหาว่าจ้างแบบมืออาชีพ (Professional Recruitment)
- มาตรฐานแรงงานไทย (Thai Labor Standards)
- การเป็นวิทยากรมืออาชีพ (Train the Trainer)
- เทคนิคการนำเสนออย่างมืออาชีพ (Professional Presentation Skills)
- เทคนิคการสอนงานแบบ OJT (On the job training)
- การสอนงาน สั่งงาน มอบหมายและติดตามงาน (Coaching, Assignment, Delegation & Follow up )
- ลูกน้องที่หัวหน้าต้องการและยอมรับ (Be Excellent Employee )
- เทคนิคการทำงานแบบมืออาชีพ 4.0 (Professional Work for Success 4.0)
- เทคนิคการเป็นพนักงานมืออาชีพยุค 4.0 (Professional Staff 4.0)
- การสร้างจิตสำนึกความรักและภักดีต่อองค์กร (Loyalty & Organizational Awareness)
- การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน (Motivation for Success)
- การสร้างจิตสำนึกด้านคุณภาพ (Quality Awareness )
- การสร้างจิตสำนึกด้านความปลอดภัยฯ (Safety Awareness )
- สารเคมีอันตรายและซ้อมแผนสารเคมีหกรั่วไหล (Hazard Chemical & Spill)
- ความปลอดภัยในการทำงานสำหรับลูกจ้างใหม่และลูกจ้างทั่วไป (Work safety for New Employee & General Employee)
- การสร้างจิตสำนึกด้านการอนุรักษ์พลังงานและสิ่งแวดล้อม (Energy Saving & Environment Awareness)
- การคิดนอกกรอบ (Think out of the Box)
- การพัฒนาทักษะการคิดสร้างสรรค์ (Creative Thinking for Success)
- การคิดอย่างเป็นระบบ (Systematic Thinking)
ประกาศณียบัตร
- Certified – Mindfulness Coaching; Coaches Association of Thailand (Thai Coach)
- Train the Professional Trainer – Master Classes (People Dynamic, Trainer MAX, Prosper88)
- หลักสูตรเสริมทักษะความสามารถในการวินิจฉัยสถานประกอบการ, กระทรวงอุตสาหกรรม
- หลักสูตรที่ปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์, กระทรวงแรงงาน
- เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ระดับวิชาชีพ, NPC Safety & Environment Service; 2542
- คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม, NPC Safety & Environment Service; 2550
- เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ระดับบริหาร, ปิ่นทองกรุ๊ป ; 2551
- คณะกรรมการตรวจสอบโครงการอนุรักษ์พลังงานในองค์กร, กลุ่มปิโตรเคมี เครือเจริญโภคภัณฑ์