ปทุมธานีบริวเวอรี่ : การพัฒนาทักษะการปรับตัวสำหรับพนักงานยุคใหม่ (Situational Adaptability) บริษัท ปทุมธานี บริวเวอรี่ จำกัด จัดอบรมเมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน 2566 โดยมี อ.กันตินันท์ เดชจินดา เป็นวิทยากร | |
SYNTEC : เรียนรู้วัฒนธรรมองค์กร สู่ความสำเร็จในชีวิตและการทำงาน (Core Values & Culture for Success) # 4 บริษัท ซินเท็ค คอนสตรัคชั่น จำกัด (มหาชน) จัดอบรม รุ่น 4 เมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน 2566 โดยมี อ.ยุทธวินัย โชติจิรชยา เป็นวิทยากร | |
ปทุมธานีบริวเวอรี่ : การสร้างจิตสำนึกคุณภาพ (Quality Awareness) บริษัท ปทุมธานี บริวเวอรี่ จำกัด จัดอบรมเมื่อวันที่ 16 พฤศจิกายน 2566 โดยมี อ.สาโรจน์ พึ่งไทย เป็นวิทยากร | |
TFS : การพัฒนาทักษะภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชา (Leadership for Leader) # 1 บริษัท ไทยไฟน์ ซินเตอร์ จำกัด จัดอบรม รุ่น 1 เมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน 2566 โดยมี อ.ยุทธวินัย โชติจิรชยา เป็นวิทยากร | |
SYNTEC : เรียนรู้วัฒนธรรมองค์กร สู่ความสำเร็จในชีวิตและการทำงาน (Core Values & Culture for Success) # 3 บริษัท ซินเท็ค คอนสตรัคชั่น จำกัด (มหาชน) จัดอบรม รุ่น 3 เมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน 2566 โดยมี อ.ยุทธวินัย โชติจิรชยา เป็นวิทยากร | |
LANDY HOME : การสื่อสารและการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communications & Coordination) บริษัท แลนดี้ โฮม (ประเทศไทย) จำกัด จัดอบรมเมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2566 โดยมี อ.กันตินันท์ เดชจินดา เป็นวิทยากร | |
Cargill : การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Supervisory Skills) # 2 บริษัท คาร์กิลล์ มีทส์ (ไทยแลนด์) จำกัด จัดอบรม รุ่น 2 @สระบุรี เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน 2566 โดยมี อ.ยุทธวินัย โชติจิรชยา เป็นวิทยากร | |
FB Battery : การดำเนินกิจกรรมกลุ่ม QCC อย่างมีประสิทธิภาพ (Effectiveness QCC Activity) บริษัท สยามฟูรูกาวา จำกัด (FB Battery) จัดอบรมเมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน 2566 โดยมี ดร.ไมตรี บุญขันธ์ เป็นวิทยากร | |
HONDA : การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Professional Supervisor) # 2 บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด จัดอบรม รุ่น 2 เมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน 2566 โดยมี อ.ยุทธวินัย โชติจิรชยา เป็นวิทยากร | |
TOSHIBA : การพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากร (Train the Trainers) บริษัท โตชิบา เซมิคอนดัคเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด จัดอบรมเมื่อวันที่ 2-3 พฤศจิกายน 2566 โดยมี อ.ยุทธวินัย โชติจิรชยา เป็นวิทยากร |
[Go to top] |