MCP : การสร้างองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) # 1 บริษัท มิตซูบิชิ อีเล็คทริค คอนซูมเมอร์ โปรดักส์ (ประเทศไทย) จำกัด จัดอบรม รุ่น 1 เมื่อวันที่ 9 เมษายน 2567 โดยมี อ.กันตินันท์ เดชจินดา เป็นวิทยากร | |
CP ALL : Effective Feedback for CPR # 2 บริษัท ออลล์ เทรนนิ่ง จำกัด (CP ALL) จัดอบรม รุ่น 2 เมื่อวันที่ 2 เมษายน 2567 โดยมี ผศ.ดร.ปกรณ์ สุปินานนท์ เป็นวิทยากร | |
HONDA : เทคนิคการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ (Human Relation & Effective Communication) บริษัท ฮอนด้า เอ็นจิเนียริ่ง เอเชี่ยน จำกัด จัดอบรมเมื่อวันที่ 30 มีนาคม 2567 โดยมี อ.ยุทธวินัย โชติจิรชยา เป็นวิทยากร | |
KSO : การสื่อสารและการประสานงานเพื่อการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ (Effective Communication & Coordination for Teamwork) เคเอสโอ ซุโคฟินโด-เซอร์เวเยอร์ อินโดนีเซีย (สาขาประเทศไทย) จัดอบรมเมื่อวันที่ 30 มีนาคม 2567 โดยมี อ.สาโรจน์ พึ่งไทย และ ดร.ปวีณา สงวนชม เป็นวิทยากร | |
Backyard : ศิลปะการขายแบบมืออาชีพ (The Art of Professional Selling) บริษัท แบ็คยาร์ด จำกัด จัดอบรมเมื่อวันที่ 29 มีนาคม 2567 โดยมี อ.นพเมศฐ์ สุวรรณนามัย เป็นวิทยากร | |
SIVALAI : การพัฒนาทักษะภาวะผู้นำ (Leadership Skills) บริษัท จักรพรรดิ์ ศิวาลัย จำกัด จัดอบรมเมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2567 โดยมี อ.ยุทธวินัย โชติจิรชยา เป็นวิทยากร | |
CHR : การสร้างทีมสู่ความสำเร็จ (Team Building for Success) บริษัท ซีเอช เรดิเอเตอร์ จำกัด จัดอบรมเมื่อวันที่ 23 มีนาคม 2567 โดยมี อ.ยุทธวินัย โชติจิรชยา เป็นวิทยากร | |
SIVALAI : ศิลปะการเจรจาต่อรองแบบ Win Win (The Art of Negotiation) บริษัท จักรพรรดิ์ ศิวาลัย จำกัด จัดอบรมเมื่อวันที่ 21 มีนาคม 2567 โดยมี อ.นพเมศฐ์ สุวรรณนามัย เป็นวิทยากร | |
Public Training : การพัฒนาทักษะภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชา (Leadership for Leader) # 72 บริษัท พีเพิ่ล ไดนามิค จำกัด จัดอบรม Public Training รุ่น 72 ณ โรงแรมเซ็นทาราแกรนด์ เซ็นทรัลพลาซาลาดพร้าว กรุงเทพฯ เมื่อวันที่ 20 มีนาคม 2567 โดยมี อ.ยุทธวินัย โชติจิรชยา เป็นวิทยากร | |
TEIJIN : ระบบป้องกันความผิดพลาดในการทำงาน Poka Yoke (Poka Yoke Error Proofing) # 2 บริษัท เทยิน (ประเทศไทย) จำกัด และกลุ่มบริษัทในเครือ จัดอบรม รุ่น 2 เมื่อวันที่ 15 มีนาคม 2567 โดยมี อ.พิสิษฐ์ อุษยาพร เป็นวิทยากร |
[Go to top] |