Home
Public Training
In House Training
Walk Rally / Team Building
About Us
Contact Us
Hotline
Expert Team
Our Customer
Gallery
ทวีตโดย @Yutthawinai
YOKOHAMA : จิตสำนึกรักองค์กร ตอน ยังรักองค์กรของเราได้อีก...เยอะเลย (Organization Awareness) # 1
Tweet ทวีต
« Back
ภาพบรรยากาศการอบรมล่าสุด ::
CP ALL : Effective Feedback for CPR # 3
TFS : กฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์สำหรับผู้บริหาร / หัวหน้างาน (HR for Non HR: Thai Labor Law & Labor Relation for Leader / Executive)
MCP : การสร้างองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) # 1
CP ALL : Effective Feedback for CPR # 2
HONDA : เทคนิคการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ (Human Relation & Effective Communication)
KSO : การสื่อสารและการประสานงานเพื่อการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ (Effective Communication & Coordination for Teamwork)
Backyard : ศิลปะการขายแบบมืออาชีพ (The Art of Professional Selling)
SIVALAI : การพัฒนาทักษะภาวะผู้นำ (Leadership Skills)
CHR : การสร้างทีมสู่ความสำเร็จ (Team Building for Success)
SIVALAI : ศิลปะการเจรจาต่อรองแบบ Win Win (The Art of Negotiation)
Public Training : การพัฒนาทักษะภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชา (Leadership for Leader) # 72
TEIJIN : ระบบป้องกันความผิดพลาดในการทำงาน Poka Yoke (Poka Yoke Error Proofing) # 2
LANDY HOME : การให้บริการสู่ความเป็นเลิศ (Service Mind & Service Excellence)
MCP : การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Professional Supervisor) # 2
TTT : เทคนิคการสื่อสารและการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ (Effective Communication & Coordination)
CP ALL : Effective Feedback for CPR # 1
MCP : การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Professional Supervisor) # 1
TEIJIN : ระบบป้องกันความผิดพลาดในการทำงาน Poka Yoke (Poka Yoke Error Proofing) # 1
Public Training : การพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากร (Train the Trainers) # 76
Public Training : การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Professional Supervisor) # 88
Private Course: หลักสูตร การออกแบบหลักสูตรอบรมที่มีประสิทธิภาพ (Effective Training Course Design)
Advantest : การใช้เครื่องมือ QC 7 Tools เพื่อการแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ (QC 7 Tools)
ภาพบรรยากาศอบรมอื่นๆ คลิ๊กที่นี่ ...
KBU : การพัฒนาศักยภาพด้วยการคิดเชิงบวก เคล็ดลับสู่ความสำเร็จ (Positive Thinking for Success)
TFS : หลักการบริหารหน้างานด้วย 3 Gen & 5 Why (3 Gen & 5 Why)
Public Training : การพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากร (Train the Trainers) # 75
Public Training : การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Professional Supervisor) # 87
SYNTEC : เรียนรู้วัฒนธรรมองค์กร สู่ความสำเร็จในชีวิตและการทำงาน (Core Values & Culture for Success) # 6
MGC ETT : การพัฒนาศักยภาพด้วยการคิดเชิงบวก เคล็ดลับสู่ความสำเร็จ (Positive Thinking for Success)
WACOAL : การพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากร (Train the Trainers)
LANDY HOME : ศิลปะแห่งการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ (The Art of Communication)
Quick Coat : การสื่อสารและการนำเสนออย่างมืออาชีพ (Communication & Presentation Skills) # 2
Kojima : การบริหารการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นในองค์กรอย่างได้ผล (Change Management) # 2
SYNTEC : เรียนรู้วัฒนธรรมองค์กร สู่ความสำเร็จในชีวิตและการทำงาน (Core Values & Culture for Success) # 5
CP ALL : Effective Feedback for Supervisor # 1
TFS : การพัฒนาทักษะภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชา (Leadership for Leader) # 2
Public Training : การพัฒนาทักษะภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชา (Leadership for Leader) # 71
ปทุมธานีบริวเวอรี่ : การพัฒนาทักษะการปรับตัวสำหรับพนักงานยุคใหม่ (Situational Adaptability)
SYNTEC : เรียนรู้วัฒนธรรมองค์กร สู่ความสำเร็จในชีวิตและการทำงาน (Core Values & Culture for Success) # 4
ปทุมธานีบริวเวอรี่ : การสร้างจิตสำนึกคุณภาพ (Quality Awareness)
TFS : การพัฒนาทักษะภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชา (Leadership for Leader) # 1
SYNTEC : เรียนรู้วัฒนธรรมองค์กร สู่ความสำเร็จในชีวิตและการทำงาน (Core Values & Culture for Success) # 3
LANDY HOME : การสื่อสารและการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communications & Coordination)
Cargill : การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Supervisory Skills) # 2
FB Battery : การดำเนินกิจกรรมกลุ่ม QCC อย่างมีประสิทธิภาพ (Effectiveness QCC Activity)
HONDA : การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Professional Supervisor) # 2
TOSHIBA : การพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากร (Train the Trainers)
Kojima : เทคนิคการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพ (Data Analysis Techniques for Decision Making) # 3
Chaosua : เทคนิคการสื่อสารและการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ (Effective Communication & Coordination)
TFS : การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Professional Supervisor) # 2
NISSEI : สร้างพลังการทำงานเป็นทีม (Teamwork and Cooperation) # 2
Kojima : การบริหารการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นในองค์กรอย่างได้ผล (Change Management) รุ่น 1
TEIJIN : ทักษะการลดข้อผิดพลาดในการปฏิบัติงาน (Mistake Proofing Skills)
Public Training : การพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากร (Train the Trainers) # 74
BevChain Logistics : เทคนิคการตัดสินใจแก้ไขปัญหา (Problem Solving & Decision Making) # 2
Public Training : การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Professional Supervisor) # 86
BevChain Logistics : พัฒนาทักษะด้านการสื่อสารเพื่อการเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communication & Negotiation) # 2
TFS : การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Professional Supervisor) # 1
BevChain Logistics : เทคนิคการตัดสินใจแก้ไขปัญหา (Problem Solving & Decision Making) # 1
BevChain Logistics : พัฒนาทักษะด้านการสื่อสารเพื่อการเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Communication & Negotiation) # 1
ENERFLEX : การพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากร (Train the Trainers) # 2
Ti Rubber : การเพิ่มผลผลิตและปรับปรุงคุณภาพในการทำงาน (Productivity & Quality Improvement)
DAIKIN : การบริหารงานบุคคลสำหรับหัวหน้างาน และผู้จัดการ (HR for Non HR) # 2
Quick Coat : การสื่อสารและการนำเสนออย่างมืออาชีพ (Communication & Presentation Skills)
Kojima : การวิเคราะห์ DISC เพื่อความสำเร็จในชีวิตและการทำงาน (The Four DISC Personality Types) Ver.1 # 3
TFS : การพัฒนาทักษะการบริหารสำหรับผู้จัดการ (Management Development Program)
NISSEI : สร้างพลังการทำงานเป็นทีม (Teamwork and Cooperation) # 1
TEIJIN : 4 ทักษะสำหรับคนทำงานยุคใหม่ (4 Skills for Modern Worker)
ONE : เทคนิคการสื่อสารและการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ (Effective Communication & Coordination) # 3
Ruamkit Rungrueng Group : การบริหารการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นในองค์กรอย่างได้ผล (Change Management)
TRTH : การติดตามผลการอบรม การพัฒนาทักษะการบริหารสำหรับผู้จัดการ (Follow up: Management Development Program)
BevChain Logistics : การพัฒนาทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking)
METCO : สร้างพลังการทำงานเป็นทีม (Teamwork and Cooperation) # 2
Chaosua : การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Professional Supervisor) # 1
Cargill : การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Supervisory Skills) # 1
BevChain Logistics : การพัฒนาทักษะการคิดเชิงวิพากษ์ (Critical Thinking)
Kojima : การวิเคราะห์ DISC เพื่อความสำเร็จในชีวิตและการทำงาน (The Four DISC Personality Types) Ver.1 # 2
Carpets Inter : การพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากร (Train the Trainers)
METCO : สร้างพลังการทำงานเป็นทีม (Teamwork and Cooperation) # 1
Kojima : การนำเสนออย่างมืออาชีพ (Professional Presentation Skills) # 3
Kojima : การวิเคราะห์ DISC สำหรับผู้นำ (The Four DISC Personality Types for Management) Ver.2 # 2
DAIKIN : การบริหารงานบุคคลสำหรับหัวหน้างาน และผู้จัดการ (HR for Non HR) # 1
PHARMALAND GROUP : การจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ (Conflict Management)
Kojima : คิด Smart ด้วย Critical Thinking Tools (Critical Thinking) # 6
METCO : ทักษะการโน้มน้าวและจูงใจ (Persuasion and Motivation Skill)
LANDY HOME : การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Professional Supervisor)
Public Training : การพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากร (Train the Trainers) # 73
Public Training : การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (Professional Supervisor) # 85
METCO : การพัฒนาศักยภาพด้วยการคิดเชิงบวก เคล็ดลับสู่ความสำเร็จ (Positive Thinking for Success)
ENERFLEX : การพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากร (Train the Trainers)
METCO : การพัฒนาทักษะภาวะผู้นำด้วย Growth Mindset (Leadership & Growth Mindset) # 2
Kojima : คิด Smart ด้วย Critical Thinking Tools (Critical Thinking) # 5
ISUZU Group Thailand : การนำเสนออย่างมืออาชีพ (Professional Presentation Skills)
METCO : การพัฒนาทักษะภาวะผู้นำด้วย Growth Mindset (Leadership & Growth Mindset) # 1
LANDY HOME : การพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากร (Train the Trainers)
ONE : เทคนิคการสื่อสารและการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ (Effective Communication & Coordination) # 2
Public Training : การพัฒนาทักษะภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชา (Leadership for Leader) # 70
TRTH : การพัฒนาทักษะการบริหารสำหรับผู้จัดการ (Management Development Program)
TEIJIN : คิดอย่างผู้นำยุคใหม่ด้วย Growth Mindset (Growth Mindset) # 2